reconversion des joueurs

UNE RECONVERSION INDISPENSABLE ET NECESSAIRE

La carrière de joueur de rugby est une période exceptionnelle, mais elle est courte et aléatoire. L’Agence XV a donc pour mission de sensibiliser à cette réalité les joueurs professionnels, et les jeunes joueurs qui souhaitent le devenir, et à la nécessité de prendre en main leur avenir. Cette nécessité est d’autant plus d’actualité, dans un contexte où les revenus acquis par le joueur pro durant sa carrière, ne cessent d’augmenter. Néanmoins, ces revenus ne suffisent pas à subvenir aux besoins du joueur pendant sa « retraite ». En effet, un rugbyman professionnel, en France, ne peut devenir rentier, il devra nécessairement retrouver une activité.

Ainsi, l’Agence XV aide les joueurs à anticiper cette nouvelle carrière post rugbystique, et à ce titre, elle a vocation à les renseigner, les guider et les accompagner dans leur démarche de reconversion professionnelle.

LES DEMARCHES A EFFECTUER

L’Agence XV met en place, avec le joueur, différentes actions visant à trouver la formation la plus appropriée et la plus cohérente avec son projet professionnel. Une première analyse de la situation personnelle et professionnelle du joueur est mise en œuvre, afin de définir son profil, ses demandes et par conséquent, de lui proposer les premières solutions en adéquation avec sa situation.

Dans le cas où le joueur n’a pas arrêté un projet, l’Agence XV va lui proposer de faire un bilan de compétences ou d’orientation afin de faire la synthèse de ses expériences précédentes et de mettre à jour les possibilités professionnelles, qui pourraient lui correspondre.

Une fois ce bilan établi, l’Agence XV va se renseigner sur les formations qualifiantes ou diplômantes qui existent pour mener à bien son projet, ou pour accompagner le joueur dans sa recherche d’emploi.

Certaines de ces formations sont susceptibles d’être aménagées en fonction des contraintes de l’activité de joueur professionnel.

LE FINANCEMENT DE LA FORMATION

Les sources de financement sont multiples.
Tous les clubs et associations sportives sont assujettis, quel que soit leur effectif, à la participation à la formation professionnelle continue.
Autour de ces contributions, s’articulent d’autres dispositifs de financement, qui viennent compléter ou palier les besoins en financement de la formation professionnelle continue.

PLAN DE FORMATION

Les clubs versent 0,9 % de la masse salariale annuelle brute à des organismes paritaires collecteurs agrées, au choix, UNIFORMATION, AGEFOS PME ou OPCAREG. Le plan de formation se fait sur simple demande au club, qui peut accepter ou pas, de financer la formation. Aucun recours n’est possible.

DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION

Le DIF permet à chaque joueur titulaire d’un contrat professionnel à temps plein de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur 8 ans, soit un contingent maximal de 160 heures. Ces heures constituent un « crédit d’heures de formation ».

Le joueur doit en faire la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception, auprès de son employeur un mois avant le début de la formation; et ce, en mentionnant la formation visée et le nombre d’heure nécessaire à celle-ci.

LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION

La période de professionnalisation est une période de formation en alternance avec pour objectif d’acquérir pour le joueur une qualification ou de participer à une action de formation. Elle est financée par une contribution obligatoire de 0,50 % de la masse salariale annuelle brute

L’initiative de ce dispositif revient indifféremment au joueur ou au club.

LA COMMISSION SOCIALE DE LA LNR

La Commission est chargée d’assurer la gestion du fonds social alimenté par les ressources de la LNR (prélèvement sur les droits TV) en vue de l’aide à la préparation de la reconversion des joueurs ou ex-joueurs de rugby, évoluant ou ayant évolué au sein du secteur professionnel, ainsi que d’actions collectives destinées à maintenir leur employabilité en tant que joueur.

Les compétences de la Commission sociale de la LNR sont les suivantes :

• accorder une aide au financement d’actions de formation suivies à titre individuel par des joueurs (ou ex joueurs) dans une perspective de reconversion. La commission sociale finance tout ou partie des formations. Le joueur doit constituer un dossier auprès de l’agence xv, qui le présentera ensuite devant la commission.
• contribuer au financement du stage des joueurs privés d’emploi sportif à l’intersaison. Provale a pour projet de créer un stage d’intersaison avec les joueurs qui n’auront pas trouvé de club ; au programme, physique, suivi sur le plan de la reconversion et matchs amicaux. 

LE STATUT DE SPORTIF DE HAUT NIVEAU

Les aides personnalisées sont des aides financières directes de l’Etat qui permettent de pallier les difficultés rencontrées par le sportif pour atteindre l’excellence sportive et préparer sa carrière professionnelle. Elles sont versées sur décision des directeurs techniques nationaux (DTN) des fédérations concernées et virées par le CNOSF directement aux sportifs inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau du ministère de la jeunesse et du sport.

Le correspondant du haut niveau de la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et des Sports peut étudier les possibilités d’aides régionales pour les sportifs inscrits sur l’une des listes de référence.

• Aides à l’orientation et à la recherche d’emploi : les sportifs de haut niveau peuvent bénéficier auprès des directions régionales et départementales de la jeunesse et des sports d’un accompagnement dans leur orientation professionnelle et leur recherche d’emploi.
  
• Aménagement d’emploi dans les entreprises : l’emploi des sportifs de haut niveau au sein des entreprises peut être aménagé par le dispositif des conventions d’insertion professionnelle signées entre le ministère chargé des sports et les employeurs des sportifs de haut niveau (cf article 32 de la loi du 16 juillet 1984 modifiée)->art589]. Les dispositions fiscales relatives au mécénat sont applicables à ce dispositif.
  
• Aménagement d’emploi dans la fonction publique d’Etat : la collaboration entre le ministère chargé des sports et plusieurs ministères permet la mise en place de différentes mesures à l’attention des sportifs de haut niveau.
  
• Aménagement d’emploi dans les collectivités territoriales : l’emploi des sportifs de haut niveau au sein des collectivités territoriales peut être aménagé.

LES DISPOSITIFS LOCAUX D’ACCOMPAGNEMENT

Les conseils régionaux ont désormais compétence en matière de formation professionnelle continue. A ce titre, certains d’entre eux ont mis en place des dispositifs qui permettent d’accorder des aides de financement aux joueurs qui en font la demande dans le cadre de leur reconversion.