missions

UNE MISSION DE FORMATION

L’Agence XV a vocation de :

• Sensibiliser les joueurs sur la nécessité de préparer leur reconversion.
• Proposer aux joueurs des solutions pratiques et adaptées à leurs besoins en formation en vue de leur reconversion.
• Trouver des solutions de financement et/ou d’accompagnement pour ces joueurs.
• Former les jeunes joueurs en centre de formation sur les aspects extra sportifs de la gestion de  carrière d’un joueur de rugby professionnel.
• Etre un intermédiaire pertinent en matière de formation professionnelle continue pour les clubs.

UNE MISSION DE RECONVERSION ET DE RECHERCHE D’EMPLOI

L’Agence XV informe, conseille et oriente les joueurs :

• dans un choix de formation adaptée qui leur permettra d’aboutir sur un projet professionnel cohérent : bilan de compétence, d’orientation, formation initiale, formation professionnelle qualifiante ou diplômante individualisée ou non…
• sur les possibilités de financement de la formation professionnelle par les OPCA (Agefos PME et Uniformation), les régions, l’ANPE…
• sur les possibilités d’embauche dans des entreprises et la réalité du marché de l’emploi.
• sur la recherche d’emploi, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauche.

UNE MISSION D’INTERMEDIAIRE ENTRE L’ENTREPRISE ET LE JOUEUR

L’Agence XV souhaite mettre en place une stratégie innovante qui vise à se rapprocher des entreprises pour connaître leurs besoins futurs en personnel.

L’idée est de préparer le joueur sur un poste ou une fonction à pourvoir au sein d’une entreprise, en le formant pour qu’il acquière ou renforce les compétences qui lui seront nécessaires pour remplir les missions qui lui seront confiées, et que, parallèlement, il s’intègre progressivement à la structure et à la vie de l’entreprise sous la forme de stages bénévoles au sein des différents services et secteurs de la société.

L’Agence XV a un rôle de tuteur et de coordination entre le joueur et l’entreprise.

Au moment où la notion d’entreprise citoyenne est de plus en plus mise en avant, donner sa chance en matière de reconversion professionnelle à un ancien joueur de haut niveau qui a participé au rayonnement sportif d’un club, mais aussi d’une ville, d’une région et de tout un territoire, est un véritable acte d’intégration citoyenne.

Ce projet nous semble d’autant plus pertinent qu’il existe de nombreuses analogies et transversalités entre le monde du sport professionnel, et du rugby en particulier, et celui de l’entreprise (compétitivité, challenge, concurrence, objectifs, esprit d’équipe, etc… sont des termes commun aux deux mondes qui demandent des compétences spécifiques !)